Perfil Organizacional
Misión
Jerarquizar nuestra profesión, comprometiéndonos con el futuro.
Visión
Promover todas las medidas que tiendan a jerarquizar conceptualmente la Profesión y a defender la dignidad profesional evitando que sea lesionada tanto en lo colectivo como en lo individual, arbitrando en su caso, las medidas conducentes para hacer efectiva la defensa de la Profesión o de los Graduados (Art. 23° Inc. 5 Dto. Ley 199/66).
Valores
Misión, visión y la gestión institucional son sostenidas por los pilares de los valores institucionales que siguen:
- Legalidad y Confiabilidad
- Integridad/Transparencia: personal y profesional
- Pertenencia
- Comportamiento Ético
- Compromiso Social
Comportamiento ético:
Marco Legal
El Consejo Directivo tiene la responsabilidad de velar por el correcto ejercicio profesional de sus matriculados y su comportamiento ético, en función de lo establecido en el Dto. Ley 199/66 pudiendo imponer las sanciones disciplinarias previstas en el Código de Ética aprobado por el Dto. 773/70 2/10/1970 y Dto. Reglamentario 248 25/06/1981
El Código de Ética Profesional contiene las normas y principios éticos que deben guiar el comportamiento, la conducta y el desarrollo de las actividades de los profesionales matriculados para el logro de elevados fines morales, científicos y técnicos. Este conjunto de normas y principios éticos tiene como objetivo fundamental evitar que se puedan comprometer el honor y la probidad del profesional, así como la imagen de la profesión.
Compromiso social
El compromiso social de nuestro Consejo consiste en dar respuestas a las necesidades de nuestros grupos de interés, especialmente a nuestros matriculados, promoviendo el valor de la
sustentabilidad en la organización.
